São Vicente realiza seleção com 40 vagas de emprego

A Prefeitura de São Vicente, por intermédio da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda (Setre), promoveu um processo seletivo para o preenchimento de 40 vagas imediatas de trabalho. A ação foi realizada em cooperação técnica com a empresa terceirizada Ulrik e reuniu cerca de 180 candidatos no município entre os dias 8 e 9 de setembro.

As oportunidades de emprego foram distribuídas igualmente entre quatro funções operacionais e administrativas: auxiliar de limpeza (10 postos), controlador de acesso (10), recepcionista geral (10) e auxiliar de lavanderia (10).

O processo seletivo encontra-se em fase de triagem final. Segundo o balanço divulgado pela pasta, aproximadamente 90 candidatos obtiveram parecer positivo nas entrevistas e testes iniciais e avançaram para a etapa de entrega e validação de documentação trabalhista. Os profissionais que concluírem essa regularização serão convocados para os ciclos de treinamento corporativo antes do início das atividades.

Intermediação de Mão de Obra e Qualificação

A estratégia da administração municipal visa encurtar a distância entre as prestadoras de serviços que necessitam de mão de obra e os trabalhadores locais em busca de recolocação profissional.

O secretário de Emprego, Trabalho e Renda de São Vicente, Rafael da Silva, ressaltou que a parceria público-privada amplia o índice de retenção de empregos dentro da própria cidade. “Quando surgem mais postos e estruturamos esses processos seletivos locais, garantimos que o munícipe de São Vicente seja absorvido com prioridade. Essa cooperação fortalece as empresas e gera renda direta para o município”, avaliou o secretário.

Além da captação de vagas, a Setre mantém trilhas de qualificação profissional em cooperação com instituições de ensino e entidades setoriais. Entre os destaques recentes estão os cursos de formação operacional voltados à cadeia logística do Porto de Santos, desenvolvidos em parceria com a Fundação Cenep Santos, permitindo o encaminhamento direto de egressos para entrevistas de emprego na Baixada Santista.

Demanda Operacional e Expansão

Representando a Ulrik, o gerente operacional Rafael Pinheiro apontou que a intermediação realizada pelos órgãos municipais assegura maior capilaridade e acolhimento aos trabalhadores durante a triagem.

Segundo a empresa, a seleção atual faz parte da montagem de um quadro de colaboradores previsto para atingir 260 profissionais, voltado ao atendimento de um novo contrato de prestação de serviços.

“A procura em São Vicente superou as expectativas, tanto pelo volume de candidatos quanto pelo perfil dos profissionais. Mobilizamos toda a nossa equipe de recursos humanos para a cidade e a intenção é manter esse canal aberto para novas convocações à medida que o contrato avançar”, destacou o executivo.