São Bernardo do Campo Realiza

Tanto a população quanto os servidores
municipais de São Bernardo do Campo receberam importantes benefícios em 2012,
coordenados pela Secretaria de Administração. Com o objetivo de facilitar o
acesso aos serviços da Prefeitura, a Administração Municipal deu continuidade
ao processo de descentralização da Rede Fácil, com a entrega, em junho, da nova
unidade no Riacho Grande. Outra ação que marcou o ano foi a valorização dos
servidores municipais, por meio de cursos de capacitação profissional,
melhorias na estrutura e ambiente de trabalho, além de reajuste salarial.

Assim como os moradores do Riacho Grande, a
nova unidade da Rede Fácil beneficia a população dos bairros Rio Grande, Finco,
Alto da Serra, Capivari, Curucutu, Imigrantes, Rio Pequeno, Santa Cruz,
Tatetos, Taquacetuba, Varginha e Zanzalá, estimada em 32 mil pessoas que não
precisarão mais se deslocar até o Centro para ter os serviços à disposição. Em
2011, os moradores do Assunção também ganharam um posto da Rede Fácil e, em
breve, os bairros Alvarenga e Rudge Ramos serão contemplados.

O número de atendimentos oferecidos pela Rede
Fácil bateu recorde em 2012. Na unidade central, por exemplo, foram 341 mil
encaminhamentos neste ano, contra 300 mil em 2011. Mais de 950 serviços estão
disponíveis ao público de forma rápida e dinâmica. Entre os mais acessados
estão a juntada de processos, a transferência de pontuação de trânsito,
informações sobre débitos em geral e segunda via de lançamentos. Tudo isso em
um tempo médio de apenas dez minutos de atendimento.

Outra importante inauguração neste ano foi a
Praça do Servidor. Entregue em junho de 2012, centraliza cerca de 130 serviços
do Departamento de Gestão de Pessoas para todos os funcionários da Prefeitura.
Desta forma, os servidores da cidade têm acesso facilitado aos serviços
específicos da categoria.

Valorização – Os servidores também
receberam atenção especial da Prefeitura em 2012. Além das reformas estruturais
em diversos espaços, troca de mobiliário e equipamentos de informática, em
março, os trabalhadores foram contemplados com 9,61% de aumento. O reajuste foi
a concretização de mais uma conquista dos servidores, pois além de repor as
perdas com a inflação, garantiu aumento real para a categoria. O reajuste,
aprovado em assembleia, se destina a celetistas e estatutários (ativos e
inativos).

Em 2011, a Prefeitura já havia reajustado os
salários dos servidores em 6,36%. Com isso, o funcionalismo da cidade teve um
reajuste acumulado nos dois últimos anos de 13,29%. Dessa forma, a
Administração Municipal garante aos servidores a reposição das perdas salariais
desde 2005.

A valorização dos servidores também se deu por
meio de cursos de especialização, como parte do Plano Anual de Capacitação do
Servidor. O programa abrange cursos de atualização, aperfeiçoamento e de
especialização. A ação, realizada entre 2009 e 2012, proporcionou mais de 18
mil participações, que beneficiaram cerca de sete mil funcionários.