Santos Brasil abre vagas de trainee com salário de R$ 14 mil

A Santos Brasil abriu inscrições para o Programa Trainee 2026, com salário de R$ 14 mil e foco na formação de profissionais para posições estratégicas na companhia. Ao todo, são 10 vagas com início previsto para julho e duração de 18 meses, em uma jornada estruturada para desenvolvimento de liderança no setor logístico.

As inscrições seguem até o dia 20 de maio e devem ser realizadas neste link, com acesso ao regulamento completo do processo seletivo. As posições têm como base o Tecon Santos, terminal localizado no Porto de Santos, considerado um dos mais relevantes da América do Sul no segmento de contêineres.

Santos Brasil aposta em formação estratégica e visão integrada

O trainee da Santos Brasil é estruturado com rotações em diferentes áreas da companhia, permitindo contato direto com operações e decisões estratégicas. Entre os setores envolvidos estão Planejamento e Execução Operacional, Finanças, Orçamento e Desempenho, além de áreas técnicas e comerciais.

A proposta é formar profissionais com visão ampla do negócio, capazes de atuar em diferentes frentes da operação. Durante o programa, os participantes também terão acesso a experiências em outras unidades da empresa, com possibilidade de mobilidade nacional e internacional.

A Santos Brasil passou a integrar, em 2025, o grupo CMA CGM, ampliando sua inserção no mercado global e fortalecendo o ambiente de desenvolvimento para novos talentos.

Perfil buscado inclui formação e visão analítica

A Santos Brasil procura candidatos já formados em cursos como Engenharia, Economia, Administração, Matemática e Comércio Exterior, com experiência prévia ligada à indústria. É exigido inglês fluente e disponibilidade para atuação presencial, viagens e mudanças.

Além da formação técnica, o programa valoriza competências como visão sistêmica, capacidade analítica, adaptabilidade e orientação para resultados, alinhadas à cultura organizacional da empresa.

De acordo com Marcelo Redoschi de Carvalho, diretor de Gente e Gestão, o trainee é uma das principais portas de entrada para novos talentos na companhia. Segundo ele, o objetivo é desenvolver profissionais preparados para acompanhar o crescimento do setor e contribuir com a evolução do negócio.

Pacote de benefícios reforça atratividade

Além do salário, o programa oferece benefícios que incluem assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte ou estacionamento, além de programas de bem-estar, apoio psicológico, previdência privada e parcerias educacionais.

A empresa também mantém reconhecimento no ambiente corporativo, com certificação do Great Place to Work e avaliação positiva entre colaboradores. O programa reforça o movimento das grandes empresas em investir na formação de lideranças internas, em um cenário de transformação logística e aumento da demanda por profissionais qualificados.