Paulo Pinheiro define ações na área de Saúde
Prefeito cobra empenho dos funcionários da Secretaria de Saúde
- Publicado: 27/02/2013 10:03
- Alterado: 27/02/2013 10:03
- Autor: Erik Oliveira
- Fonte: PMSCS
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O prefeito de São Caetano do Sul, Paulo Pinheiro, participou
de uma reunião com a equipe de coordenadores da Secretaria de Saúde, encontro
que serviu para o chefe do Executivo da cidade estreitar a relação com esse
pessoal e cobrar empenho máximo para a melhoria da qualidade do atendimento do
setor. Com participação do secretário de Saúde do município, Sallum Kalil Neto,
o encontro ocorreu na tarde desta terça-feira (26/2), no 4º andar do Complexo
Hospitalar Municipal.
“Temos de melhorar a
Saúde de nossa cidade. E, para isso, já estamos promovendo algumas mudanças”,
destacou o Pinheiro. Algumas alterações na área, das quais o prefeito se
refere, dizem respeito a readequações de unidades especiais de saúde de
atendimento, como a Casa da Gestante, que já funciona no Hospital Municipal
Euryclides de Jesus Zerbini; e a otimização dos serviços, que trouxe benefícios
como a realocação e o aumento de leitos hospitalares (o Hospital Zerbini, por
exemplo, conta hoje com 12 leitos de maternidade, 8 de UTI Neonatal e 9 de
médio risco Neonatal, além de 6 resultantes da transferência da Casa da
Gestante à unidade – os antigos 14 leitos do Hospital Márcia Braido, por sua
vez, foram readaptados para receber pacientes de internação de clínica geral),
entre outros.
“Eu sou da Saúde,
então eu vou cobrar com mais veemência os resultados nessa área”, enfatizou o
chefe do Executivo, ao acrescentar um importante recado aos funcionários da
pasta. “Não vai ser fácil, mas eu conto com vocês para prestarmos serviços
diferenciados ao longo dos próximos quatro anos.”
Já Sallum Kalil Neto, em sua fala, observou que, “agora que
as equipes estão praticamente formadas, a Secretaria tem de ir à luta, para
qualificar o atendimento de Saúde à população”. O titular da pasta de Saúde
também aproveitou a oportunidade para explicar algumas situações, como, por
exemplo, a questão da regularização do repasse aos funcionários referente aos
serviços prestados ao Sistema Único de Saúde (SUS). “Acabamos com a disparidade
e adequamos as funções de acordo com a tabela do SUS.”