Nava abre 150 vagas na área de tecnologia

Profissionais que buscam novas vagas de tecnologia encontram um cenário aquecido no mercado brasileiro. A consultoria Nava acaba de divulgar a abertura de mais de 150 oportunidades. As posições contemplam modelos de atuação híbrido e remoto. Essas contratações integram o plano de expansão da companhia, que completou 30 anos e fortalece sua presença digital no país.

Como funcionam as vagas de tecnologia da consultoria

Com um time atual de aproximadamente 2 mil colaboradores, a marca constrói soluções críticas. Os projetos atendem gigantes dos setores financeiro, saúde, telecomunicações, energia e varejo.

As vagas de tecnologia abrangem múltiplos níveis de senioridade. O candidato pode iniciar sua jornada como estagiário ou ocupar cadeiras de especialista sênior.

A distribuição geográfica das bases físicas atende profissionais de São Paulo, Barueri, Osasco, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba.

Visão corporativa e valorização do talento humano

Crescimento sustentável exige um alinhamento perfeito entre ferramentas digitais e capital intelectual.

“Existe uma discussão recorrente sobre tecnologia como motor da transformação dos negócios, mas é importante lembrar que nenhuma transformação acontece sem pessoas preparadas para liderá-la. Na Nava, acreditamos que tecnologia é o meio, e as nossas pessoas são as responsáveis por traduzir inovação em impacto real para os clientes.”

A declaração de Thaís Trapp, CMPO da companhia, ilustra a atual cultura corporativa. Atrair e desenvolver profissionais de ponta sustenta o avanço estratégico do negócio.

O objetivo da diretoria supera o simples preenchimento dessas vagas de tecnologia. A meta verdadeira é impulsionar carreiras, garantindo que os times atuem em projetos de altíssima complexidade.

Perfis procurados para as vagas de tecnologia

A seleção mira especialistas orientados à inovação e resolução de problemas. Confira as principais áreas com demanda ativa:

• Desenvolvimento de Software: Engenheiros Backend (.NET, Java, Python, C#), Frontend (Angular), Fullstack, Mobile (Flutter) e Mainframe.
• Dados e Inteligência Artificial: Cientistas, Engenheiros e Analistas de Dados, incluindo posições focadas em IA e Business Intelligence.
• Cloud e Arquitetura de Plataformas: Arquitetos de Soluções, Especialistas em Nuvem e analistas DevOps.
• Segurança da Informação: Profissionais de SOC, IAM e GRC, além de Gerentes de Cybersegurança e DFIR.
• Qualidade, UX e Produto: Analistas de Automação de Testes, Designers UX/UI e Product Managers.
• Suporte e Estrutura Corporativa: Service Desk, Field Service, Recursos Humanos, Controladoria e Executivos de Negócios.

Pacote de benefícios e processos de inscrição

A remuneração engloba vantagens voltadas ao bem-estar e à segurança das equipes. O pacote inclui vale-refeição, assistência médica, plano odontológico, auxílio-creche e incentivos para atividades físicas.

A companhia mantém programas contínuos de formação e mobilidade interna. Iniciativas desse tipo retêm talentos e fortalecem o ecossistema digital brasileiro.

Os profissionais interessados em disputar as atuais vagas de tecnologia devem acessar o portal oficial. Toda a leitura de pré-requisitos e o envio de candidaturas ocorrem diretamente pela página corporativa no LinkedIn.