Mediação Corporativa é tema de palestra organizada pela USCS

Nesta quinta-feira, dia 20 de setembro, o GIAQ – Grupo de Intercâmbio e Análise de Tendências em Gestão e Qualidade, em parceria com a Universidade Municipal de São Caetano do Sul, promoverá um encontro com a mediadora de conflitos, Suely Buriasco. Na ocasião ela ministrará a palestra “Gestão de Conflitos – Mediação Corporativa – Um […]

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Nesta quinta-feira, dia 20 de setembro, o GIAQ – Grupo de Intercâmbio e Análise de Tendências em Gestão e Qualidade, em parceria com a Universidade Municipal de São Caetano do Sul, promoverá um encontro com a mediadora de conflitos, Suely Buriasco.

Na ocasião ela ministrará a palestra “Gestão de Conflitos – Mediação Corporativa – Um novo conceito na construção de equipe”

O objetivo da palestra é conceituar a Gestão de Conflitos, seu histórico e princípios fundamentais, focando a Mediação Corporativa e suas vantagens em relação ao bem estar e desempenho dos colaboradores, bem como definir a função e o perfil do mediador. Suely Buriasco discorrerá sobre as diferentes conotações do conflito e como é possível transformá-lo em ações positivas para a organização.

Suely Buriasco é escritora e educadora, graduada em Estudos Sociais e Pós-Graduada em Docência Superior. Especialista em Mediação de Conflitos pelo “Instituto Familiae” de São Paulo. Consultora em Mediação de Conflitos e Mediação Corporativa. Desenvolve projeto de Mediação de Conflitos na 1ª Vara do Foro da Comarca de Ponta Porã/MS.

É autora dos livros Uma Fênix em Praga e Mediando Conflitos no Relacionamento a Dois.

Programação:

8h30 – Recepção

9h – Início da palestra

10h15 – Coffee break

10h30 – Considerações finais.

A palestra acontece no Anexo “A” – Mini-auditório da Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, localizada à Avenida Goiás, 3400 – Bairro Barcelona.

Inscrições pelo email secretariagiaq@uscs.edu.br

Mais informações: 4239-3217

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  • Publicado: 18/09/2012 23:19
  • Alterado: 18/09/2012 23:19
  • Autor: Redação
  • Fonte: Souza Franco