IBP lidera pacto por equidade feminina no offshore

No último dia 18 de maio, o Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP) celebrou o Dia Internacional da Mulher no Mar. A data foi marcada por debates sobre os desafios e conquistas das mulheres em um setor historicamente masculino, destacando projetos que buscam transformar o ambiente de plataformas e embarcações em espaços mais inclusivos e seguros.

O Mar Também é Delas

O grande destaque da agenda é o projeto “O Mar Também é Delas”, uma coalizão entre o IBP e gigantes do setor como Petrobras, Shell, Equinor, Ocyan, SLB, Subsea7, TechnipFMC e TotalEnergies. A iniciativa foca em:

• Escuta ativa e desenvolvimento de lideranças femininas;
• Segurança e infraestrutura adaptadas (como EPIs e camarotes adequados);
• Combate a vieses e promoção de uma cultura de respeito.

Durante a OTC Brasil 2025, o grupo consolidou essas metas com a assinatura do Pacto pela Equidade de Gênero Offshore, transformando diagnósticos em compromissos práticos.

Trajetórias que Inspiram

A celebração deu voz a profissionais que estão rompendo barreiras técnicas e operacionais:

• Larissa Verly (SLB): Primeira mulher de sua empresa a transicionar para a função de Directional Driller (perfuradora direcional).
• Taiane Souza da Fonseca (Petrobras): Gerente de plataforma que testemunhou a evolução do setor; de embarques com apenas uma colega para unidades com quase 20 mulheres em diversas funções.
• Laura Ribeiro (Shell): Pioneira ao ocupar o cargo de Engenheira de Produção Representante no FPSO Fluminense.

“A competência não é definida por gênero. O que faz a diferença são as habilidades e a robustez técnica”, afirma Marítiza Wanzeler, supervisora de Marinha da Equinor.

Avanços no Setor:

Área	Evolução Observada
Infraestrutura	Novos projetos já preveem camarotes e vestiários femininos desde a concepção.
Liderança	Aumento de mulheres em cargos de Gerência de Plataforma e Coordenação.
Cultura	Ampliação do diálogo sobre combate ao assédio e vieses inconscientes.