Braskem amplia oportunidades com mentoria voluntária

Mais do que compartilhar conhecimento, a mentoria representa uma oportunidade de criar conexões, estimular reflexões e ampliar perspectivas sobre o futuro profissional. Com esse propósito, a Braskem realizou a terceira edição do Programa de Mentoria Voluntária, iniciativa que conectou integrantes da companhia a jovens de diferentes regiões do Brasil em uma jornada voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Promovido em parceria com o Instituto Joule, o programa contou com seis semanas de encontros virtuais entre mentores e mentorados. Durante esse período, foram abordados temas como autoconhecimento, propósito, planejamento de carreira, elaboração de currículo, posicionamento profissional, processos seletivos e desenvolvimento de competências.

Profissionais compartilham experiências e aprendizados

Entre os voluntários que participaram da iniciativa estavam integrantes do Polo Petroquímico do ABC, como Willem Mitsuo Takiya, André Queiroz Stelle e Bruno Magalhães Rodrigues. Ao longo dos encontros, eles compartilharam experiências profissionais e auxiliaram jovens na construção de trajetórias mais conscientes e alinhadas aos seus objetivos.

Para Willem, a experiência proporcionou uma troca que ultrapassou a orientação profissional.

“Poder contribuir com a formação de jovens talentos e impactar a vida dessas pessoas é algo muito gratificante. A mentoria cria um espaço seguro para conversar sobre medos, planos, objetivos e desafios que muitas vezes esses jovens não têm com quem compartilhar”, destaca.

Segundo ele, acompanhar a evolução da mentorada ao longo da jornada também trouxe reflexões sobre sua própria trajetória.

“Foi como relembrar meu caminho, sentir orgulho de tudo que construí e poder transmitir erros e acertos para tornar a caminhada de outra pessoa menos solitária”, afirma.

André Queiroz Stelle também ressaltou a importância da troca promovida durante o programa.

“Foi gratificante poder contribuir com experiências e vivências relacionadas à vida profissional, promovendo questionamentos e mostrando as possibilidades que o jovem tem para construir seu futuro”, explica.

Para André, a iniciativa também fortaleceu competências dos próprios mentores.

“Quando compartilhamos conhecimento, também aprendemos. A mentoria desenvolve escuta ativa, empatia e um olhar mais humano para entender que cada pessoa tem sua história, seus desafios e seus objetivos”, complementa.

Participantes destacam impacto na construção da carreira

Bruno Magalhães Rodrigues também atuou como mentor voluntário e destacou o valor de compartilhar aprendizados acumulados ao longo de sua trajetória profissional.

“Participar do programa foi uma forma de retribuir tudo o que recebi ao longo da minha carreira. Muitas pessoas contribuíram para o meu desenvolvimento profissional e pessoal, e acredito que compartilhar experiências, acertos e erros pode ajudar alguém a tomar decisões com mais confiança e clareza sobre o futuro”, afirma.

Segundo Bruno, a mentoria também gerou importantes aprendizados pessoais.

“Embora o objetivo fosse apoiar o desenvolvimento do mentorado, também tive a oportunidade de conhecer uma nova visão de mundo, entender os desafios enfrentados pelos jovens atualmente e refletir sobre minha própria trajetória”, destaca.

Do outro lado dessa conexão, os jovens participantes também perceberam impactos concretos em sua preparação para o mercado de trabalho.

Rennan Rangel Ferreira Oliveira, mentorado por um profissional da Braskem, afirma que a experiência trouxe mais clareza sobre seus próximos passos.

“A mentoria foi transformadora e muito acolhedora. Ela me ajudou a organizar minhas ideias, estruturar melhor meus projetos e entender como apresentar minhas habilidades ao mercado. Hoje tenho muito mais segurança e maturidade sobre meu potencial”, relata.

Segundo Rennan, o contato com um profissional experiente contribuiu para ampliar sua visão sobre carreira.

“Ter acesso à visão de alguém que já vive os desafios de uma grande empresa foi uma inspiração. A mentoria mostrou que meus conhecimentos e projetos têm valor e podem se conectar com oportunidades reais”, destaca.

Programa fortalece desenvolvimento humano e protagonismo juvenil

Além de apoiar jovens na preparação para o mercado de trabalho, a iniciativa também gera desenvolvimento para os integrantes da companhia, fortalecendo competências como comunicação, liderança e empatia.

Nesta edição, participaram 20 mentores voluntários de diferentes áreas da Braskem, além de jovens vinculados a instituições de ensino e formação profissional de diversas localidades brasileiras.

Ao promover uma troca de experiências próxima e transformadora, o Programa de Mentoria Voluntária reforça o compromisso da Braskem com o desenvolvimento humano e social, ampliando oportunidades e fortalecendo o protagonismo juvenil.

A ação integra o conjunto de iniciativas da Braskem voltadas à geração de impacto positivo, ao incentivo à educação e à construção de oportunidades para as novas gerações.